VI
EN
“Chúng tôi luôn chú trọng công tác đào tạo nhằm nâng chất – nâng tầm cho CBNV, từ đó xâydựng niềm tin và sự gắn bó lâu dài giữa nhân viên và công ty”.
Văn hóa công ty
Giới thiệu tổng quan về lịch sử hình thành, văn hóa doanh nghiệp, các quy trình tác nghiệp.
Chính sách & quyền lợi
Các chính sách và quyền lợi mà Công ty dành cho cán bộ nhân viên (CBNV)…
Chia sẻ của Ban lãnh đạo
Ban lãnh đạo chia sẻ về quan điểm quản trị điều hành, định hướng và chiến lược phát triển của Công ty trong những năm tiếp theo.
Kỹ năng làm việc
Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng sử dụng hệ thống công nghệ thông tin; Nhận thức và thực hành công tác 5S.
Chương trình liên kết
Liên kết với các trung tâm đào tạo uy tín nhằm đào tạo cho cấp quản lý và lãnh đạo của công ty.
Chương trình nâng cao trình độ CBNV
Hỗ trợ nhân viên được tiếp tục theo học để nâng cao trình độ ở các cấp bậc đại học và sau đại học.
Quan điểm trong chiến lược nhân sự của công ty là: tuyển dụng và bổ nhiệm đúng năng lực, đúng vị trí; trả công xứng đáng với năng lực làm việc và thành tích đóng góp.
Mức lương cạnh tranh
Giới thiệu tổng quan về lịch sử hình thành, văn hóa doanh nghiệp, các quy trình tác nghiệp.
Lương thâm niên
Chế độ thưởng định kỳ cho những nhân viên gắn bó với công ty trên 5 năm, 10 năm, 15 năm…
Lương theo năng lực
CBNV sẽ được hưởng mức thu nhập tương xứng với năng lực làm việc, sự nỗ lực và thành tích đóng góp.
Du lịch
Chế độ nghỉ mát nghỉ dưỡng cho CBNV hàng năm
Chương trình liên kết
Chế độ thăm viếng, hiếu hỉ các sự kiện của CBNV như: kết hôn, thai sản, sinh nhật, ốm đau ...
Chương trình nâng cao trình độ CBNV
Chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ.